2015年7月14日下午，我公司在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)三樓會(huì)議室召開關(guān)于鄭州富士康普工招募工作相關(guān)會(huì)議。會(huì)議由公司董事長(zhǎng)趙杰主持，來(lái)自我區(qū)23家人力資源服務(wù)公司主要負(fù)責(zé)人與會(huì)，航空港區(qū)人社局就業(yè)促進(jìn)處兼才港公司董事長(zhǎng)趙杰、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)董政國(guó)、公司董事執(zhí)行總經(jīng)理李彥明等領(lǐng)導(dǎo)出席。
會(huì)上，李總對(duì)我區(qū)富士康上半年的招募工作給予了充分肯定。2015年上半年我公司為富士康招募員工共計(jì)兩萬(wàn)余人。同時(shí)對(duì)各家人力資源公司輸送人員情況作出總結(jié)，其中匯豐人力資源公司輸送人員情況排名第一，千里馬人力資源公司位列第二，裕鴻人力資源公司暫居第三，而四五名分別為雙華人力資源公司和金海人力資源公司。
會(huì)上，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)董政國(guó)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)個(gè)別人力資源公司在招募過程中的不規(guī)范行為指出嚴(yán)厲批評(píng)，對(duì)當(dāng)前行業(yè)市場(chǎng)存在的一些問題作出具有建設(shè)性的整改意見。各家公司負(fù)責(zé)人表示會(huì)改進(jìn)不足，規(guī)范市場(chǎng)行為，并當(dāng)場(chǎng)簽署承諾書，用實(shí)際行動(dòng)表示自己的整改決心。
航空港區(qū)人社局就業(yè)促進(jìn)處處長(zhǎng)兼公司董事長(zhǎng)趙杰對(duì)會(huì)議做了全面總結(jié)，對(duì)下半年富士康的招募工作作出重要指示，要求區(qū)內(nèi)中介機(jī)構(gòu)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)和招募工作相關(guān)要求，完善各項(xiàng)資質(zhì)證照，做到“不上街拉人、不往外地送人、不欺騙求職者、不做虛假宣傳”，全力支持我區(qū)在下半年為富士康的招募工作。趙杰處長(zhǎng)還表示政府部門會(huì)大力支持我們的工作。
